사진: Pexels, 급여명세서와 계산기를 이용한 임금 확인 장면시급이 10,320원보다 낮다고 해서 무조건 신고부터 하면 될까요? 반대로 기본급이 낮아 보여도 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 식비가 산입되면 최저임금 위반이 아닐 수 있습니다. 최저임금 분쟁은 단순히 통장 입금액만 보는 것이 아니라 산입되는 임금과 기준 근로시간을 정확히 맞춰야 합니다.이 글에서는 2026년 기준 최저임금 위반 여부 계산, 근로자가 준비할 증거와 노동포털 신고방법, 근로감독관 조사 절차, 그리고 신고를 받은 사업주가 해야 할 적법한 대응을 순서대로 정리합니다. 감정적으로 대응하기보다 기록과 계산표를 먼저 준비하면 해결 시간을 크게 줄일 수 있습니다.핵심만 먼저 보기2026년 최저임금: 시급 10,320원, 일급 82,5..